وجهت عاملات في مستشفى الملك سعود بجدة حزمة ادعاءات الى المستشفى وطالبن بمعالجة أوجه القصور والكشف عما اسمينه مواقع الخلل لا سيما وان المستشفى يتولى مهمة ادارة أهم منفذ بحري في المملكة ومعالجة وبائي الايدز والدرن.. حزمة اتهامات ووفقاً لمصادر (عكاظ) فان اروقة المستشفى تتكتم على ما يزعم انه حالات لممرضين وممرضات تعرضوا لاصابات ووخز اثناء مباشرتهم نقل عينات من الدم الملوث.. ويزعم المتهمون ان الممرضين والممرضات يتلقون حالياً علاجاً.. واشاروا الى ان ادارة المستشفى لم تقدم غير ألف ريال تحت مسمى بدل عدوى! الصحة ترفض مزاعم الوخز مدير الشؤون الصحية في محافظة جدة الدكتور عبدالرحمن خياط رفض بصورة قاطعة ما تردد عن اصابة عدد من الممرضين والممرضات بالوخز وقال ان المصاب لن يسكت على حقه كما ان هناك اجراءات واحترازات وقائية يجب ان يتبعها الممرض أو الفني أثناء أدائه لمهام عمله.. خياط: الصحة اغلى وعلق الدكتور خياط على تخصيص مبلغ الف ريال (بدل عزل) هل هو كاف ام لا.. وقال ان صحة الانسان اغلى بكثير من أي مبلغ كان قليلاً او كثيراً, موضحاً ان مبلغ الف ريال لم يحدد من قبل المستشفى ولا من مديرية الشؤون الصحية, بل تم تحديده بواسطة لجان متخصصة في وزارة الصحة ويشمل ذلك جميع العاملين على مستوى المملكة.. وافدون في البرنامج (الوطني)! في جانب آخر تتحدث مصادر من داخل المستشفى ان البرنامج (الوطني) لمكافحة الايدز والذي تعتبر معلوماته سرية يعمل فيه ثلاثة وافدين.. كما ان قسم الدرن يعاني من سوء تهوية ولا يوجد به جهاز egative pressure)َ) لضمان صحة العاملين والمرضى. وهذا الجهاز موجود في العيادات التخصصية ولا يستفيد منه أحد ويباشر عمل القسم طبيب واحد يُوزع مهامه بين العيادات الخارجية والقسم.. (كلهم سعوديون) يعود مدير الشؤون الصحية في محافظة جدة الدكتور عبدالرحمن خياط نافياً هذا القول ويؤكد ان جميع العاملين في برنامج الايدز من السعوديين عدا المدير الطبي المشرف على علاج حالات الايدز.. ونظراً لحاجة البرنامج لبعض الخبرات تتم الاستعانة ببعض الكفاءات العلمية من غير السعوديين. (السائق مراقب دوام) ويدعي المنتقدون لاداء المستشفى ان فنية تمريض الاسنان تعمل مسؤولة عن قسم مكافحة العدوى, اما فني المختبر فقد اصبح نائباً للمدير الفني وتحوّل سائق الحافلة الى مراقب دوام! (حمام واحد) وتتناول الممرضة (ع.م) ما اسمته (المركزية الشديدة) في المستشفى التي لا تسمح لرئيس قسم التمريض اتخاذ قرار.. وتضيف: تصوروا نحن كممرضات لا نملك غرفة خاصة بنا لتبديل الملابس, وهناك حمام واحد للطبيبات والممرضات وفنيات التغذية وعاملات النظافة وموظفات الامن!. ومستوى النظافة ضعيف وفي غالب الاحوال لا يوجد صابون وان توافرت المناديل فهي من اردأ الانواع في الوقت الذي يفترض فيه الدقة والنظافة الصارمة كوننا نتعامل مع اخطر انواع المرضى. (لا مركزية) عن اتهامات (المركزية) والغاء دور رؤساء الاقسام تحدث الدكتور عبدالرحمن خياط قائلاً: المسؤولون في مديرية الشؤون الصحية بمحافظة جدة مؤتمنون على الواجبات الادارية ومن ضمن هذه الواجبات المحافظة على حقوق العاملين في المرافق الصحية.. ولن ترضى الشؤون الصحية بأي ظلم يقع عليهم من أي شخص ومستشفى الملك سعود واحد من هذه المواقع واكد خياط انه شخصياً لم ترد اليه أي شكوى وبرغم ذلك يؤكد خياط ان الشؤون الصحية ستتقصى الحقائق ولن يتم التغاضي عن أية مخالفة.. (شهر في ستة أشهر!) ممرضة اخرى رمزت لاسمها (س.ج) تزعم انها وزميلاتها يعملن في أجواء غير صحية, فهناك موظفون أكفاء تم ابعادهم ومنحت الفرصة لموظفين كانوا مثالاً للتسيب.. اما مدير شؤون الموظفين فيداوم شهراً واحداً في كل ستة أشهر ويغطي على غيابه مساعد مدير المستشفى للشؤون المالية والادارية.. وفي قسم المتابعة تم تعيين مأمور العهدة مديراً للقسم وقدم طلب اعفاء من رئاسة القسم لأنه لا يملك أي صلاحيات. تستطرد الممرضة (س.ج) وتقول يوجد في دائرة العمل التمريضي اكثر من 12 ممرضاً يمارسون اعمالاً ادارية وكتابية في قسم المتابعة والمناعة, وهنالك ممرضات يعملن في اقسام الرجال وممرضون يتولون أعمال أجهزة اللاسلكي.. واخصائي مختبر يعمل ادارياً.. وتم التجديد لفني أشعة وافد بعد ان تم نقله الى مستشفى آخر ثم أعيد الى العمل في مركز المراقبة البحري الذي يعمل به طبيب واحد فقط في الفترة الصباحية وفي المساء لا يوجد أحد! (مراقب أمي) وتزعم الممرضة (س) انه تم تكليف سائق السيارة التي تقل الممرضات بالمرور على الاقسام ومراقبة دوام الاطباء والممرضين.. والمفارقة انه لا يقرأ ولا يكتب!. تواصل (س) وتقول ان ادارة المستشفى تتجاهل بعض الانظمة, فمثلاً هناك قرار وزاري يمنع الفنيين من القيام بمهام ادارية, ولكن هذا النظام غير مطبق في مستشفى الملك سعود ويصرف لبعض الممرضين الاداريين بدل خطر أسوة بالذين يعملون بشكل مباشر مع المرضى ويتعرضون للاصابات الخطيرة.. (ترحيل الممرضات) كما ان جداول النوبات توضح النقص الكبير في عدد الممرضين والممرضات وتصبح المشكلة اكبر عندما يتأخر سائق المستشفى لأي سبب من الأسباب.. واحياناً يقوم افراد من الحراسة الخاصة المناوبون بترحيل الممرضات من السكن الى المستشفى.. وفي بعض الاحيان يتبرع بعض الممرضين والصيادلة بالمهمة تحت سمع وبصر ادارة المستشفى. (يوم وليلة) وعلى ذلك يعلق مدير الشؤون الصحية في محافظة جدة الدكتور عبدالرحمن خياط ويقول ان صحة جدة بدأت بالفعل في تطبيق قرار منع الفنيين من العمل الاداري.. ولكن تطبيق القرار لن يتم بين يوم وليلة, لأن بعض الفنيين ممن كانوا يضطلعون بمهام ادارية معينة بحاجة الى دورات تأهيلية تمهيداً لاعادتهم لاعمالهم ووظائفهم الفنية وقد يستغرق ذلك بعض الوقت وهناك من يتم تكليفه ببعض المهام الادارية الى جانب العمل الفني بدواعي الخبرة.. ومن حقه ان يصرف له البدل الذي يستحقه نظير عمله وفق اشتراطات معينة.. (اعتراف بموجب محضر) عن سوء حال النظافة في المستشفى يتحدث الممرض (ص) ويحيل الأمر الى مديرة المستشفى ثم يتطرق الى نقص الكوادر التمريضية ليخلص الى ان ممرضين فقط يتناوبان على 15 حالة من بينها حالات حرجة.. ويعود (ص) مجدداً الى قضية النظافة ويقول انه بتاريخ 17/7/1426هـ اعترفت مديرة المستشفى بموجب محضر عقب جولة تفقدية برفقة مدير الشؤون الفنية ورئيس التمريض ومدير الخدمات العامة ومدير التغذية ومدير المتابعة.. اعترفت بوجود عطل في المكيفات وسوء نظافة.. (تسريح السعوديات) ويتهم الممرض (ص) المسؤول عن شركة التموين الغذائية في المستشفى بالتسبب في تسريح عدد من السعوديات الجامعيات.. كما ان الشركة لا تلتزم بقرار مجلس الوزراء رقم (268) بتاريخ 30/10/1422هـ الذي يلزم المقاولين بمنح السعوديين رواتب تماثل رواتب نظرائهم من موظفي الخدمة المدنية.. وخاطبت الوزارة ادارة المستشفى في 30/9/1425هـ لمنع استقطاع الشركة من رواتب الموظفات.. وذكرت الوزارة انها ستقوم في حال عدم التزام الشركة بذلك بحسم الفرق من مستحقاتها ومنحه للموظفين.. ولكن شيئاً من ذلك لم يحدث حتى الآن حسب قول الممرض (ص). جريدة عكاظ

إعداد / حمد المشاري

رابط الموضوع بالمنتدى